實(shí)施erp管理系統(tǒng)軟件的過(guò)程步驟。

erp管理系統(tǒng)軟件需要建立在企業(yè)需求的基礎(chǔ)上。只有了解企業(yè)對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)需求，才能開(kāi)發(fā)出有針對(duì)性、符合工廠(chǎng)企業(yè)智能制造升級(jí)需求的系統(tǒng)。erp管理系統(tǒng)軟件的選擇和部署也是如此。erp管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用是一個(gè)整體和過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)資源規(guī)劃應(yīng)用的常規(guī)過(guò)程主要包括以下幾個(gè)方面:

一是企業(yè)需求調(diào)查。

erp管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用需要建立在企業(yè)需求的基礎(chǔ)上。只有了解企業(yè)對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)需求，不斷與客戶(hù)溝通，才能開(kāi)發(fā)出符合客戶(hù)需求的有針對(duì)性的系統(tǒng)。erp管理系統(tǒng)軟件的選擇和部署也是如此。目前，市場(chǎng)上的企erp管理系統(tǒng)軟件有其固定的管理理念，不同于量身定制的系統(tǒng)。在使用其典型的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式的同時(shí)，仍然需要與企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和工作流程進(jìn)行整合、修改和完善。有些模塊甚至需要二次開(kāi)發(fā)。

在這個(gè)階段，企業(yè)需要與erp管理系統(tǒng)軟件方的實(shí)施顧問(wèn)不斷溝通，相互了解，深入溝通企業(yè)資源規(guī)劃和企業(yè)原有的管理模式，以便磨合。從而確認(rèn)一套完善的企業(yè)資源規(guī)劃應(yīng)用流程，去除原有erp管理系統(tǒng)軟件冗余功能，優(yōu)化企業(yè)工作效率。

二是流程模塊管理。

業(yè)務(wù)流程確定后，將各流程分解成模塊，選擇相應(yīng)的ERP基本模塊，指定模塊工作的節(jié)點(diǎn)和負(fù)責(zé)人，進(jìn)入初期的流程學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)。在此過(guò)程中，收集各模塊的優(yōu)化整改建議進(jìn)行開(kāi)發(fā)小組分析，平衡各模塊之間的訴求，進(jìn)一步優(yōu)化整個(gè)系統(tǒng)。

例如，為了縮短材料采購(gòu)過(guò)程，材料模塊提出了刪除某些環(huán)節(jié)的方法，這可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)模塊結(jié)算過(guò)程的增加或繁瑣的程序。由于材料采購(gòu)和交付有一定的時(shí)間周期，需要滿(mǎn)足項(xiàng)目進(jìn)度的要求，財(cái)務(wù)結(jié)算也有自己的周期。因此，有必要權(quán)衡利弊，采取更有效的方法使材料、項(xiàng)目和財(cái)務(wù)有序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。

三是正式環(huán)境測(cè)試。

經(jīng)過(guò)測(cè)試和培訓(xùn)，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人熟悉操作模式和相關(guān)工作流程后，進(jìn)一步的工作是利用企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，根據(jù)新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)格式和要求，抽取、整理、批量導(dǎo)入新建的測(cè)試系統(tǒng)，在正式工作環(huán)境下進(jìn)行模擬。與第二個(gè)環(huán)節(jié)不同的是，檢查各模塊之間的配合程度和最終數(shù)據(jù)結(jié)果，如果符合預(yù)期，可以正式使用。

四是深化管理模式。

經(jīng)過(guò)一定階段的磨合，企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)將穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)資源規(guī)劃將成為企業(yè)管理的核心。因此，根據(jù)企業(yè)資源規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)，指定相應(yīng)的管理指標(biāo)，以確保企業(yè)資源規(guī)劃的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，繼續(xù)收集需要優(yōu)化或二次開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，并與erp管理系統(tǒng)軟件服務(wù)提供商反饋，以促進(jìn)企業(yè)資源規(guī)劃的發(fā)展。

在這里，我們將分享erp管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用的過(guò)程步驟。在這個(gè)過(guò)程中，由于企業(yè)自身管理者對(duì)企業(yè)資源規(guī)劃的認(rèn)知，企業(yè)資源規(guī)劃方實(shí)施顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)水平變得非常重要。在每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施顧問(wèn)將扮演引導(dǎo)和監(jiān)督的角色，幫助企業(yè)在每個(gè)環(huán)節(jié)做出正確的選擇，減少時(shí)間。